L’orientamento di carriera è un percorso personale di grande efficacia per chi si trova a un bivio lavorativo, ma anche per chi vuole scegliere bene un percorso formativo. Farlo con dei neo-laureati è sempre un’enorme emozione perchè c’è modo di parlare di sogni!
La promozione delle attività di Learning & Development può tradursi in un momento di ingaggio dei dipendenti, al tempo stesso utile per raccogliere le esigenze formative e i feedback sulle attività.
Esperienza di Organizzation Design per una Agenzia di Comunicazione e Marketing dove l’obbiettivo era di creare una organizzazione orizzontale, ‘flat’, e di tradurre in pratica il loro innovativo DNA nel far emergere il talento di ognuno.
Da dove si parte per creare una identità di team? Un team aziendale può diffondere una propria cultura ai clienti? Quanta importanza attribuire ai valori condivisi? A queste ed altre domande ha dato risposta l’attività svolta.
Un gioco appositamente ideato e basato sui principi del service design per creare progetti condivisi di welfare di comunità, è servito allo scopo di animare la discussione tra attori eterogenei del Comune di Isernia e a produrre più di 10 idee immediatamente realizzabili con le risorse a disposizione.
bianca barone, cultural coach 